Mon expérience professionnelle m’a amené à constater que la performance d’une organisation n’est pas seulement liée aux compétences individuelles et collectives. Elle doit également être porteuse de sens, alignée et confiante sur une vision stratégique partagée, avec un rôle identifié pour chaque individu.

Après plus de 30 ans d’expérience opérationnelle en tant que dirigeant d’entreprise, j’ai été confronté aux difficultés de faire bouger des équipes dans des environnements complexes. Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants, les entrepreneurs et les investisseurs, sur le volet humain de leur transformation.